| Orientations prioritaires | Résultats concrets visés |
|---|---|
| Amélioration de la formation initiale | Amélioration de l'employabilité des diplômés de l'ISET. |
| Création de nouvelles spécialités | Adaptation avec le marché de l'emploi (Exploitation des 25% du contenu des programmes pour répondre aux orientations de la région) |
| Pépinière des Entreprises | Hébergement des promoteurs.Valorisation des PFE en vue d'aboutir à la création d'entreprises. |
| Développement de la Formation Continue | Etablissement de conventions de partenariat.Développement des relations ISET/Entreprises. |
| Prise en charge et encadrement des étudiants | Développement de l'esprit d'appartenance |
| Management qualité | Se préparer à la certification |
| Objectifs | Mesures/Activités |
|---|---|
| Ouverture sur l'environnement socioprofessionnel | Etablissement de conventions de coopération et de partenariat entre l'ISET et des partenaires de l'environnement socioprofessionnel; Conclusion d'accords et de contrats de formation, d'études et de maintenance; Fixation de programmes de formation à court, moyen et long termes... |
| Obtention de la certification qualité ISO 9001 V 2008 | Réalisation de l'évaluation interne et externe (via INNORPI); Mesurer la différence entre les normes utilisées par l'ISET et celles internationales; Participation au PAQ |
| Reconstitution et développement de l'unité de Formation Continue | Formation des formateurs; développement d'un cadre chargé de la F.C.; Aménager des espaces réservés à la F.C. |
| Développer les techniques de communication | Enseignement des langues vivantes en suivant des niveaux croissants de difficulté; Mettre en application aux techniques moderne de communication et d'animation; Recourir aux services offerts par le laboratoire des langues... |
| Certification | Participer aux concours internationaux à caractère scientifique et technique les plus en vue; avoir les aptitudes requises pour la certification; Organiser des sessions de certification ... |
| Création de nouvelles spécialités recherchées par les employeurs | Création de licences co-construites dans chacun des départements; Faire participer les compétences professionnelles du milieu socioprofessionnel dans la formation des étudiants; Conclure des accords garantissant aux futur diplômés une insertion facile dans le vie active..... |
| Mettre en valeur la création d’entreprises | Inciter les futurs diplômés à créer leurs propres entreprises; Profiter des services de la pépinière d’entreprises "Djerba Création & Innovation" pour favoriser cette orientation... |